snowpp

問題是企業主對於新人的能力有多少參考標準？
目前的台灣多數大學的文聘根本沒有所謂的鑑別度！
之前為了加顆茶葉蛋就協商再協商
這次想直接拿件大衣？
再者就算真把最低工資拉高會不會以後企業招募人力時都以約聘、計時工當分類
更甚者直接外包人力…
別搞到最後全部除了老闆外都是約聘、外包人員…

均貧島？
那就真的是世界大同了~
因為所有人都領一樣的薪資報酬~