引用:
原帖由 windman1970 於 2013-12-29 12:32 發表
所以說...台灣今天會搞到這種樣子,
全拜我們偉大英明的政府官員所致~~~ ~_~
這應該也算一次性費用吧XD
說好一個月多少錢就支出多少錢
連勞健保就不必了~~
派遣工算是人力仲介的人員,有些公司並不負責勞健保的…
以前參加里民自強活動到某家公司老闆自設的展館兼工廠參觀
廠長就很自豪的說廠區裡有2~3000的派遣工
淡季時可以直接請他們走人可以“有效”控制人事成本~
另外個人是覺得仲介費這塊政府也應該規範一下
像我們公司負責清潔的同事
每個月都得付給人力仲介公司一筆不算少的錢
印象中有次聽她說好像2~3000吧,但她的薪水一個月還不到1萬…
而且是每個月每年都要給,而不是說一定期間後就不用了…
像我外婆的看護一開始也是由仲介負責(管理?/抽傭)
但第三次後就改由舅舅他們直接向政府申請同一位(看護提出,我們是不知道可以直接申請-.-)
這樣她的薪水就可以全額自己收取
個人是覺得最吸血鬼的公司應該是人力仲介(派遣)公司
什麼事都不用做,只要負責媒合雙方就有錢了,而且還是大筆的錢…