哈，給亞力大，確實修個馬桶把手自己來應該也可以
但我們就姑且當他在是刺激台灣經濟好了，雖然是以當肥羊被宰的方式進行
亞力大，你點出事實，我們哪可能一張張的看履歷表，一個個的作單獨面試
不過這不是問題的核心
說實在的，我們不是給不起錢，而是有多少孩子敢站出來說『機會給我八』
雖然總是會有人跟我抱怨薪水太少
不過我都這樣回答，我可以給你機會證明自己的價值，你敢嗎
這個時代是需要毛遂自薦的，再加上現在我們經營得這麼辛苦
如果員工拿不出夠大的貢獻，我們也實在很難給他們夢寐以求的高薪
最多只能算在他有『苦勞』的份上，按他的工作年度加薪而已
我說過了，老闆不是去演大愛電視台的
但是只要我們拿到夠多的獲利，我相信大多數老闆不會吝嗇的
但是我們的政府很不給力阿，對企業來說，對勞工來說，都可以說一句『沒用』
自古以來，勞方與資方大多數都是對立
但這次真的是少有的『有志一同』，都認為這政府腦袋有洞
我舉例，亞力大你的例子不夠看，現在有個在台灣的『產業』極度缺人
那就是專業看護，我可不是指那種找外勞佣人（專業看護是需要輪班的，人都需要休息，但是一堆人都把佣人當機器人來用）
佣人是佣人，只是幫我們打理生活雜事，專業看護是是照顧我們的生活起居與身體的，這可不能隨便找個外佣就好，不就有很多起這樣的糾紛嗎
我們台灣目前至少有500萬人需要專業看護，這個產業極具發展性與價值，而且現在已經有相當迫切的需求
簡單說就是少子化的代價，我們老了，誰來照顧我們，現有的設施夠我們用嗎
但是每次看到我們政府在喊擴大內需，就是沒看到這塊，似乎完全沒把這當『產業』來發展
這還要說啥呢，錢坑就在眼前也不知道要跳下去，說腦袋有洞還是客氣了，不曉得亞力大與k大同意嗎
[ 本帖最後由 tan-an 於 2012-9-15 12:33 編輯 ]
