工商團體反調費率︰檢討制度 不應勞資扛責
工商團體反調費率︰檢討制度 不應勞資扛責
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/oct/12/today-fo5.htm
〔記者王珮華、高嘉和、廖千瑩/台北報導〕勞委會擬藉調高勞保費率、延後請領年齡等方式來解決勞保破產危機,工商團體多反對,認為應全面檢討勞保基金制度,包括調整勞保年金計算基礎、提高基金投資效益或調整政府分攤比重等,不應該將責任都推給企業或勞方。
憂退休金泡湯 勞保局詢問量暴增兩成
另,勞保局昨一早電話就響不停,幾乎被擔心退休金泡湯的勞工打爆線,櫃台詢問量也大增,光是勞保局台北總局昨天一天的詢問量,就激增兩成,從平常約一千六百號,激增到一千九百多號。勞保局說,目前除詢問電話比較多外,並沒有爆發申領給付的擠兌潮,也沒有異常申領情況發生。
工總常務理事何語表示,從二○一一到二○一五年,勞保費率每年要調高○.五%,最終達到十三%上限,勞保費率每調高一%,企業就要多花近百億成本,當然反對調高上限;政府應對勞保基金進行全面檢討,而不是只想以最簡單的調高費率方式來解決,將責任都推給企業或勞方。
他指出,目前勞保年金給付,是用退休前六十個月的平均薪資為基礎,這就很不合理,理應以勞保期間平均薪資來算,因為當繳得少、領得多,基金水池當然越來越淺;且少子化年代來臨,水池出水比進水多,當然就會破產。
何語強調,勞保費率分攤是勞工兩成、企業七成及政府一成,調高保費衝擊最大的是企業,或許政府應比照補助公保基金虧損,調整企業與政府分攤比重來解決。
中小企業協會理事長林秉彬也指出,勞保基金運作並不是很理想,除開源外,也應節流,不能光把壓力放在費率上。
他說,政府對勞保基金束縛太多,例如規定要七十%存定存,現在利率這麼低,當然會入不敷出。他認為,調高費率茲事體大,等於所有壓力都要勞資去揹,這並不合理,應該雙管齊下,鬆綁勞保基金操作來提高效益。
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奇怪了勞保不是政府辦的嗎?
股市不好政府沒有用勞保基金固盤?
現在勞保要倒了反而要跟勞工,資方多收錢?
國民黨搏壞賭?
國民黨廣告不實?
國民黨玩詐騙?
政府既然辦這個勞保就要讓勞保永遠運行下去.
國民黨永遠在欺負勞工.
公保就補助勞保放著不管?