r1233166

誰能告訴我
每年的歲收及國營事業的收入.
扣掉軍公教及國營事業員工的人事費用.
(包括薪資.福利.訓練.及差旅費.)
還剩下多少可以發展.建設台灣.

saca1029

建議
軍公教繳稅
這樣才能透明化 收入多少
繳稅順便減薪

mesia

就如YA大說的
有太多費用花在人事和交際等方面
那些看在經營者的眼中都可以算是一種"浪費"
如果要想成"中飽私囊"也沒有錯

想想看!當一間公司的財務超過70%用在人事方面
再扣除材料等必須性的消耗後真正可以剩下多少?
我猜可能連10%都沒有
假設有10%好了!這10%又能幹麻?
所以真的想要建設的話
必須先把人事全部檢討後精簡

ob001

引用:

原帖由 mesia 於 2012-10-3 08:34 發表
就如YA大說的
有太多費用花在人事和交際等方面
那些看在經營者的眼中都可以算是一種"浪費"
如果要想成"中飽私囊"也沒有錯

想想看!當一間公司的財務超過70%用在人事方面
再扣除材料等必須性的消耗後真正可以剩 ...

有些東西要澄清一下
首先，如果以產業的觀點來看政府
政府基本上是一種服務業，而且是一種高度勞力密集的服務業，所以人事薪資一定是佔大頭的
而政府所創造的經濟價值則較難評估，比方說軍方花了不少錢，可是軍方創造的服務--國家安全維護，就很難計算
所以政府基本上是以收稅為收入，當然除此之外還有國營企業等等
不過公務員等就是這政府的員工，所以其薪資、保險、退休金等本來就是政府支出，也就是由稅收支出為主
同時政府的營收不課稅，所以自然沒有營所稅等等，所以 yaksa01 文中的一些比較並不合理

寫上面這些，並非要幫公務員或現在執政黨辯護，台灣的公務員的確有效率不彰的問題
但是我們在追究這些問題時，必須找出合理的評判方法，否則並不能解決問題

tan-an

我的看法與ob001類似，仔細想想新加坡的政府官員領的可多了
所以我認為關鍵不在政府的薪資或福利太好（當然，龍應台不太滿意就是了）

冗員太多加上一堆有的沒的『選民服務』，再加上一堆莫名其妙的工程合約
老馬上任，舉債大幅提高，但是卻又沒有令人有印象的建設
有誰記得12建設在哪嗎

M大是以比較嚴謹的企業管理來分析
不過我到認為，拿人事開刀以前，應該先解決自身莫名其妙的支出
就像企業會先找CEO開刀，而不會先去找員工麻煩
不應該把矛頭先指向『軍公教』（可以檢討，但我覺得他們頂頭上司的問題更大）

r1233166

引用:

原帖由 tan-an 於 2012-10-3 11:15 發表
我的看法與ob001類似，仔細想想新加坡的政府官員領的可多了
所以我認為關鍵不在政府的薪資或福利太好（當然，龍應台不太滿意就是了）

冗員太多加上一堆有的沒的『選民服務』，再加上一堆莫名其妙的工程合約
老馬 ...

關鍵當然不在政府的薪資或福利太好
而是百姓的生活太差.
想想新加坡的人民所得及福利.
再看看台灣百姓的生活能比嗎?
當許多中小學生吃不起營養午餐時.
公務人員有需要每年花一萬六千元去旅遊嗎?
這就是資源的分配問題.
少數人瓜分多數的資源.
可能造就貴族族群.
而多數人只分到少數資源.
最後貧民化.

justint-liang

中華民國萬萬稅.稅收不是問題.稅改才要命.股市震盪.房市不振.
發展與建設勢必並進.
如今除非有新科技研發成功.再來帶動新興行業.不然台灣正面臨失業風暴.慘呀!
內閣閣員們.加速腦力激盪帶領台灣走出低潮..

r1233166

引用:

原帖由 更新 於 2012-10-8 21:46 發表
這個問題只有混蛋能回答耶~

智能不足跟智障都能處理數百億的政府經濟預算了.
補一下.
那建設台灣這個工程只有笨蛋會吧.

您回答的真好!!!