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從今年上半年因景氣綜合指標一路下滑，民間早有無薪假將來的警告，黨團幹事長蔡煌瑯表示，春燕沒到，勞工的苦日子又來了!但馬政府從上至下全力輔選，未能提前因應，任令無薪假的狂潮席捲而來，勞委會卻仍表示休無薪假廠商為3家，無疑是狀況外，對勞工處境麻木不仁。
根據台灣電子電機資訊工會八月底啟動「無薪假通報系統」，通報系統上線一個多月以來，電資工會已接獲20多位勞工舉報，累計18家公司實施「強迫休假」、「無薪假」，每月休假2至8天，員工薪資減6％至20％，舉凡在晶圓代工、平面顯示器、太陽能電池、LED、電子零組件甚至家電產業等都有公司名列其中，估計受影響人數超過兩萬人。
反觀勞委會直到十月下旬才啟動官方的「無薪假通報機制」，反映不只慢半拍，且因該通報機制並非資方法定義務，因此官方掌握的數字僅從3家緩慢增加為6家，公布影響人數僅一千餘人，該數字已然失真，與民間實際情況落差甚鉅，美化數字的假象不言可喻。
委員高志鵬表示，從勞委會今日對立法院的專案報告中指出目前放無薪假廠商有3家，無疑是粉飾太平。當無薪假來襲時，馬政府上下也僅能靠打電話要求廠商在選前不要放無薪假，無薪假的真實情況成了馬政府選前不能說的秘密。
委員黃偉哲指出，與勞委會計較倒底有多少家休無薪假，在勞委會一方面打電話要求廠商不要休無薪假，一方面以數字美化下，無薪假成了馬政府不能說的秘密，已無法呈現勞工真實的就業情況。勞委會表示，凡主動提報放無薪假計畫者，勞委會將對廠商名稱保密，實在令人遺憾，勞委會未依「就業服務法第23條」要求資方就工時縮短與勞方進行集體協商，卻主動表示通報之廠商將予以保密，此舉更證實馬政府的勞委會心中根本沒有勞工權益保障，而是將廠商利益放在勞工權益之上。
黨團幹事長蔡煌瑯認為，在無薪假、強迫休假之際，勞委會應積極主動對相關產業之廠商進行全面勞動檢查，認為讓資訊更為透明，而非讓廠商可以巧立名目以「休事假」、「預支年假」等方式，讓勞工權益被不當犧牲，勞委會不應當協助保護資方的「資委會」。再者，根據吳敦義的說法，這些實施無薪假的廠商應該得諾貝爾獎，那勞委會實在應該主動公佈這些入圍「無薪假諾貝爾獎」的名單，以供全民檢視。
委員陳亭妃說，依據經建會發布資料顯示，9 月的景氣燈號續呈黃藍燈，海關出口值較上年同月減0.2％，機械及電機設備進口亦減16.2％，外銷訂單指數則減1.3％；台灣以出口為導向的經濟體，外銷訂單的能見度直接攸關企業生產線的工作量，台灣九月份的外銷訂單年增率已降到只有2.72%，以新台幣計價更較去年同期衰退3.92%，企業接單的成長力道明顯不足，日前中經院更將台灣今年的經濟成長率由5.02%下修到4.15%，可預見未來經濟景氣明顯不佳，勞工就業情勢加雪上加霜，無薪假早在八月就已發生，但無心處理國政的團隊，卻仍忙於選舉。
委員林淑芬強調，針對國內景氣的狀況早已對吳院長提出質詢，希望吳院長可專心施政，但吳院長仍勤於選舉，無暇治國，如果吳院長無心治國，那就應該快辭職，專心去選舉。黨團書記長翁金珠表示，馬政府執政三年期間無能積極發展扶植新的競爭產業並創造就業機會，也無心解決勞工的問題，在國內景氣趨冷，卻仍大筆核定赴中國投資的金額。而吳敦義院長的「無薪假可得諾貝爾獎」發言，更無形鼓勵無薪假的實施，也讓企業主放任無薪假隨著景氣週期常態化，讓全民及勞工來承擔其執政無能、施政無心的苦果
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整個政府不能正視問題,卻以不要過度渲染無薪假來回應我們所指出的情況,如今民間工會的數據進一步印證我們的擔心。我們希望政府不要以「不在意」的態度來看待,甚或以說謊的方式來粉飾太平
勞委會雖公布無薪假通報專線卻未正視資方與勞方不對等,資方要勞方簽字同意放無薪假的同時,也要求勞工不可向民意代表、政府機關申訴,即使勞委會介入處理,資方違法放無薪假,也僅被罰最高30萬元。日前,馬總統不是才去竹科與大老闆們喝下午茶,要求企業不要休無薪假,但為何無薪假仍持續擴大呢
