廢除國家考試 方能遏止年輕人群起報考公職的歪風
我國行之有年的高普考實在到了應該檢討廢除的時候了
這樣不公平的考試 其實根本就是當年高中、大學聯考的翻版
就因為過往的大學聯考降低了國家競爭力 才有後來的教育改革
回想在那個聯考盛行的年代 是台灣經濟競爭力最低落的時候
但是廢除聯考進行教改之後 台灣經濟卻有了明顯且大幅度的進步
這是因為聯考本身並無法篩選出最認真的學生 進而拖垮國家競爭力
現行的國家考試也是同樣的道理
最大的缺點就是難度過高 且有圖利特定族群的疑慮
而每年平均僅有3%的低錄取率 其門檻之高未免令人詫異
試想這樣不公平的制度如何能真正地為國舉才?
一方面不但篩選出的公僕缺乏競爭力 且養成貪生怕死的習性
另一方面也阻斷了滿腔熱血 真正想報效國家的勞工進入國家體系的可能性
要改變目前的困境 最佳的良方便是廢止現行國家考試
學習新加坡的制度 以面試應徵及派遣工的模式選才
政府可隨時開除員工 無須再負擔其資遣費及退休金
如此必定能為國家節省下大筆經費以達到撙節開支的目的
而在此種制度之下 也必定能迫使公務員改變其安逸的穩定心情
進而在戰戰兢兢的心情下更加強化其競爭力並提昇政府效能
然而 最大的問題是馬政府真能有這種魄力廢除國家考試進行改革?
所謂無能比貪污可怕 以馬英九的無能性格又怎能擔當大任?下台吧!