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自由時報
2014-12-27 10:45
〔本報訊〕「嗡嗡嗡」台北市長柯文哲不但像是蜜蜂一樣勤奮，對下屬也很嚴格，也因此有「鐵血酷吏」之稱，他透露，才剛上任沒多久，就有市府員工因公文疏漏，被他警告。「你當人才我就把你當人才看，你要當奴才我就把你當奴才管」，柯文哲語氣平淡地這麼說。
「早上人事室的人被我痛罵一頓！」柯文哲昨接受《ETtoday東森新聞雲》專訪時說，市府人事室一名員工送公文給他，但是在職缺欄上很明顯就空了一格，這名員工看到後連忙拿筆補上，但是立刻被他罵，質問「你是交考卷還是出考卷？交上來之前自己有沒有看一遍？」員工坦言沒有先看過，柯文哲訓斥「下一次再交公文上來，沒有先看一遍你試試看！」
報導指出，柯文哲解釋，「交考卷」是指認真寫完考卷交給老師改，「出考卷」是要考驗他「是否有認真看公文」，他生氣員工沒有認真地先將公文檢查看過一遍再交給他。《ETtoday東森新聞雲》記者問柯文哲把市府成員當「屬下」還是「夥伴」？柯文哲表示「都有」，不過「人才有人才的用法，奴才有奴才的用法，你當人才我就把你當人才看，你要當奴才我就把你當奴才管」，這段話似乎也展現他的酷吏風格。
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該公務員應該也不是故意，公文出錯，可大可小有的很嚴重。但，這次這個「小小的紕漏」，可能是「公務員對新主管的下馬威」。講難聽一點「你的公文是我在做的，你不對我好一點當心我整你」。當公務員當久了，這種小惡搞大家多少心裡有數所以柯Ｐ才會大罵「你試試看」，純粹個人腦補。從政不是兒戲，希望台灣可以讓鐵飯碗這工作能夠真正的幫助人民而不是混吃等死。我覺得公文這種東西本來就要DoubleCheck，送出去之前至少自己審核兩次，再請旁邊的學長或者幹部再看一次再送交主管。公文本來就要先自己看過一遍沒問題後才呈現給上層，連我們做總務的任何文件都要先仔細檢查 沒有做好或是輸入錯都是對公司的損失何況又是市府的公文= =
