藍委批周休二日 換湯不換藥 綠委研擬工作滿3個月 就有特休4天？
作者郭建伸、周毓翔╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年10月4日 上午5:50
蔡英文總統昨定調落實「周休二日」政策，刪除7天國定假日。對此，立法院衛環委員會明天審查《勞動基準法》時，將一併討論增加勞工特休假天數，綠委已提出修法版本，鍾孔炤版是工作滿3個月就有特休假4天，優於現行工作滿1年才有特休7天的規定。
國民黨立委蔣萬安批評周休二日的說法「太扯」，因為本質上大家都知道那還是一例一休，這樣是換湯不換藥。國民黨團首席副書記長王育敏則認為，如果蔡英文想「落實周休二日」，就該支持國民黨立委吳志揚所提，且已經出委員會的「兩例假」版本，為何還要力推一例一休，「那不就是詐欺嗎？」
王育敏質疑，民進黨過去為何反對前勞動部長陳雄文刪7天假？民進黨自己應該要向社會大眾做說明。
現行《勞基法》規定，工作單位特休假要滿1年以上才有7天，3年以上10天、5年以上14天，10年以上每一年加1天，加滿30天為止；在同一公司待超過25年，才會有30天特休假，累積速度緩慢。
民進黨團幹事長吳秉叡表示，放假的核心問題是「休假夠不夠，是否過於疲勞」，且年輕勞工進入職場，1年內沒有特休假，所以明天將一併討論特休假增加方案。
綠委鍾孔炤、林淑芬都各自有付委版本。鍾提案版本明訂，勞工在同一公司工作滿3個月就享特休4天、1年以上7天、3年以上14天、6年以上給21天、9年以上享28天、14年以上則有30天；林的提案版本則參照「國際勞工組織有薪假公約」，特休4天得工作滿6個月才享有。
鍾孔炤說，新進員工持續工作3個月，代表勞動關係已屬相對穩定，因此對新進員工應適度調降特休門檻，給予第一年工作的特休權。
此外，因現行《勞基法》對超時工作、薪資未發放的罰則太僵化，僅處2到30萬元罰鍰，林淑芬也提案，2到30萬元罰鍰僅限30人以下的小企業，若是100人以上企業違反相關規定，則要罰50到100萬元罰鍰；若一年內重複違法，還要加重處罰。
綠委所提的特休假版本，將於明天衛環委員會一併審查，若《勞基法》初審通過、送交院會朝野協商後，民進黨團也會提特休假版本參與協商。
