[新聞] 請勞工看清楚!

勞工控訴怕被裁員 無薪也得上班

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕無薪假不稀奇，國內有企業可是「無薪還沒假」。電資工會幹部昨出面控訴，國內的無薪假藏有極大的黑數，放無薪假甚至可能是雇主規避資遣費的手段。
後悔配合 讓主管剝削

同樣是無薪假，可不是每個人都真的放到假！軟體工程師沈宗翰談到，他前一個工作曾遭遇公司放無薪假，不過，卻是「無薪也得上班」，因為主管說景氣不好，可能會裁員，所以就算沒薪水，最好還是照常上班，「大家都去，不去就會變成特立獨行。」

目前是電資工會理事的沈宗翰說，過去待的公司是在二○○八年底開始放無薪假，當時有的同事一週被放一天、有的一個月放一天，有的甚至收到裁員通知，人心惶惶。他很後悔自己過去太懦弱，配合主管無理的要求，讓企業出現愈來愈多的剝削行為。

疑雇主規避資遣費手段

沈宗翰也指出，勞委會通報的無薪假只是冰山一角，放無薪假的黑數應比公布的更高；企業放無薪假，他認為某種程度是雇主規避資遣費手段，員工領不到足夠生活的薪水，自然就會離職，公司壓低成本、削價競爭，要員工節衣縮食，利潤卻可能進了董事或股東口袋。

過來人不找科技業工作

吳先生則說，去年三月他被放了三個月的無薪假，三個月後，老闆又告知，公司已經被併購，讓員工選擇領二萬二千元優退，或是領日薪當派遣人員；他選擇領資遣費。

有了無薪假的經歷後，吳先生決定不要再找科技業的工作，目前他擔任馬路工程檢測員，一個月兩萬五，「我覺得工作穩定很不錯，只要不再碰到無薪假，再辛苦都值得！」

轉貼至yahoo新聞
http://tw.news.yahoo.com/%E5%8B% ... F%AD-202809183.html

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請勞工看清一點!
公務員沒法源依據的福利就該砍!  這沒話說!
但砍完不代表你的薪水就會漲! 不代表企業就會停止剝削勞工。
該學學這些年輕人! 正視企業問題了!

這代表啥~~~代表勞工都不敢吭聲~被人家欺壓~活該啦~~難怪副總統會講發明無薪假~能得諾貝爾獎~怪誰~~姑息養奸~養老版養政府~最後兩各掛鉤在一起坑死你們小勞工~不爽就去考公務人員阿~那理錢多事少離家近~11點放飯~上班可逛街還能去抓抓龍多好阿~包准月薪領到死~活越久領月多~~~大家不要工作了啦~~來去10年苦讀~反正企業體都找外勞了工作幹嘛~

[ 本帖最後由 ctmkjj 於 2012-11-21 11:59 編輯 ]

早就該正視國民黨跟財團掛勾的問題.
財團在放無薪假時國民黨的副總統說可以得諾貝爾獎.
財團不發勞工譴散費跟薪水時勞委會主委去當仙女.
財團不每天加員工一顆魯蛋時行政院長就設一堆條件不加.
國民黨一上台就開放資金去大陸導致失業大增薪水壓低,主要問題是財團嗎?
國民黨一上台就對財團減稅幾千億勞工薪水有增加嗎?
國民黨跟財團早就掛勾在一起,財團才敢為所欲為,勞工要加薪水更是不可能.
現在就有個照妖鏡,就來看國民黨怎麼調整勞保費率,勞保保費企業可是要負擔70%,再來看財團怎麼跟國民黨翻臉.

人民要求軍公教與勞工間的平等並不代表與不良的資方站在同一陣線上
  
如果一開始我提企業逃稅能得到公平的看待，就不用我一在提出了!
你因該有看到當我提出企業問題時得到的是什麼吧?
a 543的扯開話題! b 就是護航! c 簡單帶過! d 文字游戲!
如果是你，有何感想?
或許比較心態有錯!  
但就像妳提出的，交通規則說法!
如過今天當事人是你! 你的確看到一堆人違規，但警察卻只找你開罰，你當真平心看待嗎?   我可不是聖人，我要的只有公平看待!

我一值要的就是公平阿!  企業和政府翻不翻臉就看政府手腕如何了!
真搞到兩邊不是人的話，也就意味該下台了!  再說政黨輪替也不是什麼壞事! 互相清算監督霸了!

這是某位老闆的說法!

不過我還是第一次看到有『員工』會在『老闆』有『困難時』還堅持『要錢』的
在勞工裡，如果不願意跟老闆『共進退』，那就是請找別的老闆
到還沒看過這麼會『牽託』跟老闆『盧』的

我現在就問你阿!  最後薪水還是沒漲的話，妳們要找誰開刀?
這問題太好回答，以至於我相當懷疑提問者的.....
當然是找『政府』拉，基本工資可是決定在政府手裡呢
今天政府是怎麼說的，沒錢，不只他們沒錢，企業也沒錢
看看他是怎麼說的，要經濟成長率連續2年3%以上才會『考慮』調高
我可以擔保這世上沒有任何『資方』會這樣跟『勞方』談判的

這些話給我的感覺就如下:
a 不共進退就滾阿!  哪輪的到員工和老闆盧的!
b 剝削妳們不漲薪水，可別怪老闆們!  要怪就怪政府，基本工資可是決定在政府手裡呢!
c 資方才不會鳥你們勞方!

不知道給大家的感覺是如何?

[ 本帖最後由 ghosthead99 於 2012-11-21 22:45 編輯 ]

那我們就來好好看看八

『如果一開始我提企業逃稅能得到公平的看待，就不用我一在提出了!』
請問哪來的不公平看待了，果真廢話
就說了犯罪你去抓阿，不然你想怎麼看待
難怪沒啥人要理你，你在提個老半天，那你又有何看法
除了去抓以外，你還有什麼好提的
再加上把『軍公教』跟『犯罪者』擺在一起，我頭一次看到這種『公平看待』的
不知道『軍公教』感想如何
我那個比喻真是貼切『我們在討論工程數學，他在旁邊喊彩虹有7種顏色』
所以就算他叫破喉嚨都不會有人要去跟他討論的
那我們是沒在抓『逃稅』囉，還貼出我國目前逃稅未破案件
是在向我們證明政府有多無能，公職人員是有多失職嗎

這些話給我的感覺就如下:
a 不共進退就滾阿!  哪輪的到員工和老闆盧的!
是阿，現在勞資市場就是如此，所以才說公務員沒有競爭力，覺得虧待
你找下一個工作不就得了，勞基法可也是政府定的，我們也照政府的規定走，不然你想怎樣
對我們來說，沒錢的話，就收起來回家吃老本，所以要員工跟我盧啥呢（有犯罪行為例外）
員工不願意跟企業主共進退，那就離開阿，我們是能強迫勞工工作嗎，我們訂單少收入少，勞工是要跟我們盧啥呢
難怪會有人說軍公教跟勞工是不同世界的人，唯獨軍公教這勞工會跟他的雇主也就是政府
會在雇主沒錢時還喊如果不給錢就要造反，如果是勞資雙方的話，早就上談判桌在談公司的營運了八
b 剝削妳們不漲薪水，可別怪老闆們!  要怪就怪政府，基本工資可是決定在政府手裡呢!
是阿，是政府不調漲，難道要怪我們嗎，難怪勞工要去跟政府遊行，怪政府不體恤人民
22k還是政府喊的，你說這筆帳要算到誰頭上呢，真是把勞資雙方都當成笨蛋了
c 資方才不會鳥你們勞方!
這是某位老兄說的『人都是自私的! 能領當然會領!
今天你要是有本事考上公務員!  你也一樣不會放棄福利! (我沒說錯吧?)』
搬出這麼『自私』的論述，還真有臉指教別人，而且還是對國家『自私』，難怪我們對『軍公教』有意見時他反應這麼劇烈了
要拿出自己的尺出來見人就別怕別人指教，荒謬的是他還在用『天下烏鴉一般黑』來打太極
外加C這點還是他自己『妄想』出來的，更加證明他是以『小人之心』來看待他人

以我自己的公司為例，就拿做衣工來談，我手底下的做衣工收入從2萬多到6萬
以工計籌，最長工作時數還有到13小時，我曾問過那個領6萬的員工說
『你也一把年紀了，這樣做下去你身體會受不了，等待你小孩成年後來養你』，她是這樣回我的
『我們家到現在還買不起自己的房子，小孩在念大學要學費，家裡要開銷，再多我都想做，因為我需要錢』
請問是我在虧待剝削她，還是政府在搞她
我能從一個勞工做到企業主自然有我的本領，我看她是想跟政府抱怨，並且覺得政府需要改革呢
勞工會向政府六步一跪而不是對企業主蛋洗、冥紙、抬棺材，很有道理呢
看向軍公教，似乎他們被保護得太好，以至於容易出現自私的想法
難怪才會有明明虧損到不行，還是有年終+績效獎金，看在勞工眼裡很不是滋味，看在我們眼裡相當匪夷所思

難怪大家對你的論述『無感』阿
連其他站在軍公教方的辯護者都不附和你了，當初還問我能不能服人呢
果真是個大笑話

最初我們在討論軍公教的福利與待遇，現在就算來論述勞資雙方的問題
矛頭還是會指向政府，不然勞方就不會向政府『六步一跪』了
結論，某人一直試著想把焦點由『軍公教』移轉
但是現在問題的核心點就在『政府』身上，所以軍公教是躲也躲不掉
至於他一直說如果『還是不調漲薪資』要怎辦
我倒是看不出來人民在過苦日子時，有啥理由還要讓『政府』吃香喝辣的了
更有人提出就算『撙節』，也不過是把錢在移轉到其他利益者身上
那我更看不出我們何苦要繳稅繳錢給政府了
結論，社會上還是有一群人不想『共體時艱』，但是又不敢大喇喇的說，所以只能在旁邊一直打太極
我到是蠻想看看這太極能打到啥時候

[ 本帖最後由 tan-an 於 2012-11-22 01:14 編輯 ]