日本人的不思議:面試時自動統一著裝

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1^# 大中小發表於 2013-6-24 18:44 只看該作者

日本人的不思議:面試時自動統一著裝

日本公司嚷嚷著重視學生的個性，幹嘛非要學生穿相似的服裝呢？連髮型什麼的也有規定。讓人家把個性往哪兒放啊？2012年12月，大三學生正式開始找工作。求職若渴的學生們身穿嶄新的正裝穿梭於各家公司之間，形成了商務辦公區裡一道靚麗的風景線。

在日本，有一家名為“招聘”（Recruit）的大型就業信息公司，因此學生們把找工作時穿的正裝稱為“招聘裝”。男生一般穿黑色，女生一般穿深藍色或灰色的簡單正裝。“求職季”開始後，百貨商店會設有面向找工作學生的專賣場。大學也會為學生開設就業講座，教育大家“別穿太有個性的服裝”。日本的企業其實並沒有在公司招聘事項中寫明“必須穿正裝來面試”。說到底，還是學生認為正裝在找工作時最“保險”。正裝雖然沒個性，不會給面試官增加印象分，但是，至少也不會留下壞印象。本來日本人就喜歡跟別人保持一致，於是就出現了畢業生集體穿著招聘裝出現在面試會場的情景，好像大家都是克隆人一樣。

但是，據企業中有過招聘經驗的人介紹，奇裝異服似乎真的會對面試造成負面影響。因為面試官會懷疑應聘者能不能與周圍人建立起良好的人際關係。日本企業大多是“終身僱用制”，它們不喜歡錄用那些有可能在職場上製造麻煩的人。當然，最近日本企業越來越重視個人的實際能力。如何在那些穿得完全一樣的應聘者中發現優秀又富有個性的人才？企業正在絞盡腦汁。如果想在日本就業，關鍵一點就是穿著簡單樸實的正裝去面試，同時在簡歷中強調自己的個性。

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