工商團體反調費率︰檢討制度 不應勞資扛責
工商團體反調費率︰檢討制度 不應勞資扛責
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/oct/12/today-fo5.htm
〔記者王珮華、高嘉和、廖千瑩／台北報導〕勞委會擬藉調高勞保費率、延後請領年齡等方式來解決勞保破產危機，工商團體多反對，認為應全面檢討勞保基金制度，包括調整勞保年金計算基礎、提高基金投資效益或調整政府分攤比重等，不應該將責任都推給企業或勞方。
憂退休金泡湯 勞保局詢問量暴增兩成
另，勞保局昨一早電話就響不停，幾乎被擔心退休金泡湯的勞工打爆線，櫃台詢問量也大增，光是勞保局台北總局昨天一天的詢問量，就激增兩成，從平常約一千六百號，激增到一千九百多號。勞保局說，目前除詢問電話比較多外，並沒有爆發申領給付的擠兌潮，也沒有異常申領情況發生。
工總常務理事何語表示，從二○一一到二○一五年，勞保費率每年要調高○．五％，最終達到十三％上限，勞保費率每調高一％，企業就要多花近百億成本，當然反對調高上限；政府應對勞保基金進行全面檢討，而不是只想以最簡單的調高費率方式來解決，將責任都推給企業或勞方。
他指出，目前勞保年金給付，是用退休前六十個月的平均薪資為基礎，這就很不合理，理應以勞保期間平均薪資來算，因為當繳得少、領得多，基金水池當然越來越淺；且少子化年代來臨，水池出水比進水多，當然就會破產。
何語強調，勞保費率分攤是勞工兩成、企業七成及政府一成，調高保費衝擊最大的是企業，或許政府應比照補助公保基金虧損，調整企業與政府分攤比重來解決。
中小企業協會理事長林秉彬也指出，勞保基金運作並不是很理想，除開源外，也應節流，不能光把壓力放在費率上。
他說，政府對勞保基金束縛太多，例如規定要七十％存定存，現在利率這麼低，當然會入不敷出。他認為，調高費率茲事體大，等於所有壓力都要勞資去揹，這並不合理，應該雙管齊下，鬆綁勞保基金操作來提高效益。
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奇怪了勞保不是政府辦的嗎?
股市不好政府沒有用勞保基金固盤?
現在勞保要倒了反而要跟勞工,資方多收錢?
國民黨搏壞賭?
國民黨廣告不實?
國民黨玩詐騙?
政府既然辦這個勞保就要讓勞保永遠運行下去.
國民黨永遠在欺負勞工.
公保就補助勞保放著不管?
