[國事論談] 延續世襲護二代.探討招考加分不公的制度.

justint-liang

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1^# 大中小發表於 2012-10-31 09:40 只看該作者

延續世襲護二代.探討招考加分不公的制度.

延續世襲.護二代招考加分不公的制度.還有後續待挖掘....
除了中鋼今年簡章中明定加分10%外.台船去年加分20%.至於台鹽也能有5到10%的加分幅度.另外中油去年則是在輿論
壓力下已經取消.至於台電同樣在90年起移除加分規定.這還只是筆試的部分.接下來還有第二階段的口試。
引述補教講師：「很多員工子女在口試那一關，分數都特別高，因為他本身是眷屬，所以會有一些主觀方面的問題。」
或許世襲傳承.員工在此工作環境中的職場忠誠度會較高.

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斷無名

鯤林島主

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2^# 大中小發表於 2012-11-1 00:45 只看該作者

個人覺得主要是大家不太了解裡面工作內容與環境
這樣的工作環境是能夠享有這樣的福利的
這就是為什麼需要
員工在此工作環境中的高職場忠誠度

船那個記得沒錯很多需求是賣眼睛的......
煉鋼的話沒背景還是別進的好
這是活著跳出來的人告訴我的......

參觀完我也不會想進去了......
才一天而已
鼻孔就.......
幸好沒大口呼吸~~~