引用:
原帖由 mesia 於 2012-10-3 08:34 發表 ![](http://www.plus28.com/images/common/back.gif)
就如YA大說的
有太多費用花在人事和交際等方面
那些看在經營者的眼中都可以算是一種"浪費"
如果要想成"中飽私囊"也沒有錯
想想看!當一間公司的財務超過70%用在人事方面
再扣除材料等必須性的消耗後真正可以剩 ...
有些東西要澄清一下
首先,如果以產業的觀點來看政府
政府基本上是一種服務業,而且是一種高度勞力密集的服務業,所以人事薪資一定是佔大頭的
而政府所創造的經濟價值則較難評估,比方說軍方花了不少錢,可是軍方創造的服務--國家安全維護,就很難計算
所以政府基本上是以收稅為收入,當然除此之外還有國營企業等等
不過公務員等就是這政府的員工,所以其薪資、保險、退休金等本來就是政府支出,也就是由稅收支出為主
同時政府的營收不課稅,所以自然沒有營所稅等等,所以 yaksa01 文中的一些比較並不合理
寫上面這些,並非要幫公務員或現在執政黨辯護,台灣的公務員的確有效率不彰的問題
但是我們在追究這些問題時,必須找出合理的評判方法,否則並不能解決問題