強迫型工作者 宜改變價值觀
強迫型工作者 宜改變價值觀
休假的天數須考慮工作的年資、階級及與工作職場商量,樂群診所范樂群院長表示,由於東方傳統觀念會認為休假是偷懶、不負責任的行為,對強迫型工作者而言,休假常會產生不安與罪惡感。
若強迫型工作者對假期沒有適當的安排,一到休假期間,可能會因為不知道要做什麼而昏睡、暴飲暴食、整天發呆,反而讓身體更加疲勞。若強迫型工作者在休假期間,還掛念公事時,容易感到焦慮、孤單,甚至因為覺得自己失去價值而排斥休假,導致倦怠感、對事物提不起勁、眼睛乾澀、頭暈、心悸及胸悶等輕微的憂鬱症狀。
醫師建議強迫型工作者改變對工作與休假的價值觀,可以試著問自己希望從工作中得到什麼、想要什麼樣的生活、快不快樂等問題。此外,休假仍須有計畫與目標,安排旅遊或培養的興趣,都是充實假期很好的方式。
台灣新生報