兩年零派遣 勞團質疑「假承攬、真派遣」
聯合新聞網2018年7月20日 上午6:21
政院宣示中央機關兩年內零派遣，並希望縣市政府跟進，包括高雄、桃園等市府都表示，早就推行零派遣，但勞工團體質疑是「假承攬、真派遣」，換湯不換藥，高雄市產業總工會理事長江健興就質問，「行政部門有深入了解零派遣背後的意思嗎」？
高市秘書處長陳瓊華表示，高雄市早在四年前即宣示零派遣，當時還有二百多名派遣工，但到了二○一五年就完成零派遣目標，各局處不再有派遣工。市府對賴揆重視勞權的宣示表示肯定，未來也將延續此一政策。桃園市府也說，市府在三年前就已不再進用派遣人力，改以約聘雇與臨時人員取代。
但據了解，縣市政府所謂零派遣，實際仍有部分業務委外，以高雄市為例，社會局雖沒有派遣工，但不否認有勞務委外，如市府的日間照護中心，就委外由民間經營。對此，大高雄總工會曾批評行政部門「假承攬、真派遣」，雖說零派遣，卻改用勞務委外層層轉包。
大高雄總工會總幹事、ＮＧＯ工會理事長石德隆表示，工會三年前訪查發現有七個市府公營單位將部分業務外包給民間機構，再由民間機構以低薪聘用勞工，藉此規避雇主責任。這些勞工不僅難以升遷調薪，與正職人員月薪更有上萬元的落差。
石德隆表示，行政部門宣稱已做到零派遣，但勞務外包情況仍舊存在，從正面來看，零派遣有回應到勞團訴求，但對於勞務委外、臨時人員等「非典型雇用」卻略而不提，對於改善勞工低薪、停止剝削，幫助不大，「勞工在意的不是有沒有派遣，而是長期穩定的工作與保障」。
江健興則表示，公部門雖已朝直接雇用人力的方向努力，如果臨時人員的需求量這麼大，「為何不能重新檢討員額需求，從根本改善低薪現象」？
