姿霖

讀孫子兵法學英文 - 唯命是從 a good nazi
【經濟日報╱朱文章】

一則美國軍方招募廣告，出現在財經雜誌，只有兩行："It's important to have more information before you say 'no.'"（拒絕之前，要掌握全盤資訊。）接著："It's even more important to have that information before you say 'yes.'"（同意之前，更要掌握關鍵資訊。），最後一行小字：「事關重大，把話講明」（It's a big decision. Talk about it.）。

為國效命

鐵血軍魂衛社稷

此則廣告不落俗套，目的是讓年輕人知道，從軍是大事，要先考慮清楚。廣告的背後，是讓從軍者透過民主程序，而不是一時衝動，自願為國效命。

例：" The oldest, shortest words -'yes' and 'no' - are those which require the most thought." 「是否二字，最常見，最簡單，卻最費思量。」

俗話說重賞之下必有勇夫。服役前把條件說清楚、講明白，是美國傳統。

美國獨立戰爭決戰紐約前夕，陸軍士兵的契約服役期限將至，許多鄉親認為前途無亮，準備離營返鄉，統帥華盛頓大為所困。

中國人當兵多迫不得已，中山先生創立黃埔軍校，校門有聯曰「貪生怕死莫入此門；升官發財請走他路。」（Don't enter this door if thou prefer life than death. Please take another route if thou pursue fame and wealth.）卻是以民族大義相求，讓軍人視死如歸。而時至今日，當兵有所謂「破百」、「數饅頭」或「待退」等米蟲（deadwood）心情，這和肅穆軍紀的確差距很大。

例："Luke is really just deadwood in the group. He holds a secure job and takes the check, does not pull his own weight." 「老劉做事不用心，也不投入，根本是個冗員。」

馬英九總統說，兩岸之間，最不需要的就是軍備競賽或外交惡鬥；兩岸之間最需要的是法治與人權的競相提升。在這種重民主、強調和平競爭的氛圍之下，軍方如何落實募兵制，並且保家衛國？俗話說：人為財死，鳥為食亡（Men will die for money but animals die for food.），在招募兵員時，就不能忽略私利與公義之間的調和。

官多兵少

頭重腳輕不樂觀

孫子說：「兵眾孰強？士卒孰練？」前提卻在「主孰有道」，也就是上下知道為何而戰。推而廣之，民主不但可以是戰略目標，更可以是上下凝聚共識，降低頭重腳輕（too many chiefs and not enough Indians）的良方。

例："Too many chiefs and not enough Indians make for a top-heavy structure that's sure to crumble in on itself." 「官多兵少，頭重腳輕，情況不能樂觀。」

徵兵和募兵何者在戰場表現較佳？根據數據，招募前來的兵員，無論官兵，軍紀、戰場表現都比徵兵較優。美國自越戰以來，逐漸走向募兵，並且通過法令，在狀況吃緊時，即使募兵者的役期屆滿，軍方仍可依法留置該員繼續服役，直到狀況解除為止，這法稱為（Stop-loss Policy），這樣，某個程度可以確保陣前將士沒有路人甲（extra）或唯命是從（a good Nazi）者，因為這兩種人不是心不在焉，就是不用大腦，都是民主涵養較低的角色。

例："You can't make a difference by only being a background actor or an extra on the set of a TV show or movie." 「想要成就大事，就不能甘於跑龍套角色。」

"Don't be a good Nazi or a robot which blindly follow orders." 「愚忠也不是好軍人。」

(作者是陸軍官校語文中心主任, email: [email protected] )




[ 本帖最後由 姿霖 於 2009-12-30 03:15 編輯 ]