新手上路

最低階公務員"每年都升一級" 還一定會"連昇五年"  哇 這麼簡單就升級啊  我自己是沒看過啦 要不要拿各統計表或資料出來 證明大多數或是每位最低階公務員都是這樣
要不然我也可以說最低階勞工每年表現良好老闆從老闆手中拿100萬紅包 連拿5年就是500萬 就算薪水是22k 一年至少120萬 2位勞工就有240萬 月入20萬
另外不知道市長算不是公務員 如果是的話 那'"認為自己比較高級"的陳菊另一半也是公務員囉 蔡英文 ,呂秀蓮也是囉  
ps:不知道她們結婚了沒?對她們的婚姻狀況或感情不清楚

[ 本帖最後由 新手上路 於 2013-4-11 17:23 編輯 ]

新手上路

你提供的資料我看了 請告訴我你提供的證據 能夠證明最低階公務員"每年升一級" 還如你所舉例的年數"每年升一級五年"  你所提供的只能證明有這個制度 看到昇級制度 並沒看到最低階公務員 可以如你所說的每年升一級還連昇5年的証明
還有資料或證據要證明的出 不是只有一位最低階公務員 而是"大多數"或"幾乎都是這樣 當然不能用特殊案例
要不然我也可以貼其他公司的升遷制度和計算方式 然後我也只有提供一個案例 就說是全部都是
另外這個問題 你好像還沒回答我 雖然有另一位大大有回答我 怕你漏掉再發一次
另外不知道市長算不是公務員 如果是的話 那'"認為自己比較高級"的陳菊另一半也是公務員囉 蔡英文 ,呂秀蓮也是囉  
ps:不知道她們結婚了沒?對她們的婚姻狀況或感情不清楚
當過也是公務員總統的陳水扁好像也結婚了吧 不過他老婆是不是軍公教呢?

[ 本帖最後由 新手上路 於 2013-4-11 23:30 編輯 ]

新手上路

你還是沒貼出"大部分或幾乎"最低階公務員都有每年升級 還連昇5年的證據
你還是只貼出規定 你所貼出的規定只能證明有機會達成你所說的每年升級連昇5年的可能 並沒有貼出或證明 "大多數或每位"最低階公務員 都有達到的實例  請拿出實例來來證明 不是只有貼規定
要不然我也如法炮製 我隨便舉個例 首先"每位"最低階勞工 "每年都升級 連昇5年"  就升到處長 薪水也是7.8萬左右 還不包含百萬年終  三節獎金 快點拿出證明來 不要只在是貼規則 我已經知道有這個可能性 但到底是有幾趴最低階公務員 可以如你所說的每年升級連昇5年 搞懂了嗎 不知道你是中文不好 還是眼睛有問題 還是思考異於常人 請快拿出證據來吧

新手上路

你貼那麼多法條 就是沒貼出最低階公務人員到底有幾位或幾趴的人數比例 有達到每年升級 連昇5年
你貼的法條裡
第 10 條
經懲戒處分受休職、降級、減俸或記過人員，在不得晉敘期間考列乙等以
上者，不能取得升等任用資格。

二、有下列情形之一，一次記一大過：
（一）處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽者。
（二）違反紀律或言行不檢，致損害公務人員聲譽，或誣陷侮辱同事，有
      確實證據者。
（三）故意曲解法令，致人民權利遭受重大損害者。
（四）因故意或重大過失，貽誤公務，導致不良後果者。
（五）曠職繼續達二日，或一年內累積達五日者。
那我也可以說最低階公務人員 犯了錯被減薪 從29000被減到24000元
拿出證明 證明每年最低階公務務員都在昇級 還都連昇5年 還是說這個升遷制度 就會自動讓最低階公務員連昇級5年? 有這樣實力的話請拿出來 不要只會再那邊貼一堆沒用的出來
有規定或制定出來的法規或制度就一定會實行嗎 如果會的話 勞基法不也早就制定了 結果還不是有不遵守規定的企業 真好笑

[ 本帖最後由 新手上路 於 2013-4-12 23:44 編輯 ]

新手上路

那些話是你自己打的話  自己活該亂舉例子。拿不出證據或資料。一開使就誠實的講   不需要誇大   現在才來說別人挑語病人  你活該啦

新手上路

那你叫78075去查 然後貼上來啊 不貼上來沒證據沒資料 憑什麼要我相信?
他自己講的話就自己負責佐證 要不然我也可以說波士頓炸彈案是民進黨幹的 到時向我要證據時 我也可以說自己上網去查

新手上路

規定知道又如何? 我沒當總統也知道當總統的不可以貪污 但貪污洗錢犯陳水扁不就因為貪污洗錢而被關 有規定就一定會執行或遵守嗎?  
還有"3%丙的規定"我不知道 就算真的有那條規定 我也不需要去知道 因為我不是公務員 公務員的福利不是每個人都知道 你知道那是你的事
既然你打"所以97%以上是人人每年升級"
那就一定會有資料有記錄存在 請帖上來 不要只跟78075一樣 只貼規則就說會升級
要不然我也貼懲處的條文上來 然後我也可以說"所以97%以上是人人每年降級"

[ 本帖最後由 新手上路 於 2013-4-19 00:15 編輯 ]

新手上路

真的是不看不知道  你在丟自己的臉
全國公務員約34萬人+中央政府約19萬人=53萬人事異動3萬人中 近7千人是在原單位升官 在53萬公務員中 昇官約1.5%而已 照這個人數合比例 更本不可能 "最低階公務員"都"連昇5年" "考績都是乙" 這個條件更本不符合
更何況人事異動還不代表都是最低階公務員 可以合理的推測也是含有高,中階的公務員 表示可以合理的說"最低階公務員"絕不到7000人 跟你打的最低階公務員連昇5年 都還考核乙級 整各差那麼多
丟臉丟大囉 都貼幾次啦 原來更本"最低公務員" 並沒有"連昇5年"也沒有"連五年考核乙級"

新手上路

再補你一槍   你是在4月11號 打出那些內容 但新聞卻是4月21號
我可以合理的說 你在4月21號前 根本沒有證據 10天的時間 你有的話早就可以貼上來
不用等到21號  
活該 亂貼新聞 自己賞自己巴掌 現在證明更本沒辦法連5年升遷

新手上路

那就請你指出 以下內容有寫道 "最低階公務員" 每年都是乙等 還連續5年
你以下的內容只是法規而已 根本沒有保障或是實際每位最低階公務員都可以連5年都乙等
第 11 條
本法第十條所稱在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，指
當年二月至十二月間升任高一官等、職等職務，並自所任職等本俸最低俸
級起敘之俸級，高於原敘俸級。但不包括下列情形：
一、依法取得較高等級考試及格資格改敘俸級。
二、依後備軍人轉任公職考試比敘條例及其施行細則規定，先以低職等比
    敘，復以較高職等比敘晉敘俸級。
三、升任高一官等、職等職務時，敘同數額俸點之俸級，並以曾任年資提
    敘俸級。
本法第十條所稱不再晉敘，指考績列乙等以上者，依本法第七條規定應晉
之俸級不予晉敘。但考績獎金仍應照發。
你刻意反紅這段文字 根本沒講到最低階公務員 就當含在內好了 也沒保證連5年一定乙等 最多就只是說明 乙等以上者不予晉敘 會發獎金
難不成有規定 就代表最低階公務員就可以連5年升級 一定都是乙等  更何況你貼出來過才只不過近7000人  但光是去年新近人員就有12000人   更本就不是每位最低階公務人員可以可以升遷  胡說八道被差穿了 就只剩下不斷的複製貼上 可憐喔


[ 本帖最後由 新手上路 於 2013-4-24 22:54 編輯 ]