katyusha

公司要解雇你，一定要有理由(可參考勞基法第11條)，
勞工要離職只要遵守預告期間，不需要公司來同意(如果是不定期契約，請參照勞基法第16條第1項所規定之預告期間)，
倘若你的契約是在脅迫下所簽訂，而你又能夠舉證，那當然是無效，
依民法第92條第1項、第93條的規定，確實因雇主脅迫而簽署，可於立約後1年內撤銷。
不過我還是建議您打給當地的勞工局詢問，會較清楚。