billy0909

上面的發表者說的是真的,
公司在還沒有很賺錢時,因為員工都在草創期所以給的薪水都沒有很高,等到賺錢甚至上市後,為了降低成本,就開如將老的員工想辦法一個個開除,並使存在的員工一個作二到三人用. 為了假裝配合政府的招人,就開出了一些假的需求人的作業,其實根本沒有要用人,不然就是要有好條件卻給很低的薪水,當然找不到人的.加上公司那家會拿出很多的資金作研發,只想挖別家有的人才,用那些嘴說會替公司接到很多訂單的人才.而那些原先辛苦又付出青春的老員工都落得沒有好下場,真是情何以堪.如此惡性循環下,國家會成長進步嗎?