老闆這樣有觸法嗎?該怎樣討回公道呢?
事情是這樣的，去年十一月的時候我有去ㄧ家中盤商工作過，他是飲料酒類的中盤商，後來離職了，在今年一月初的時候老闆打了十幾通的電話，叫我回去做，那時候他給我的條件是底薪三萬三加上組長津貼三千，這樣就三萬六，那時候他還信誓旦旦的說如果別人休假的話我去支援它們還有支援獎金一個月三千，這樣算一算一個月有三萬九的薪水，所以我就又去那間工作了，可是打從進去之後一直到現在老闆一次的支援獎金都沒有給我，一個月三千，現在是九月份，算到八月的話他必須要給我兩萬多，結果他都沒有發給我，因為我只做到這個月10號，所以今晚我就跟他説請他當初説要給我的獎金希望可以再這次一起給我，結果他竟然回答我說，我不是每個月都有給你三千了，那就是支援獎金，這根本與事實不符，因為那三千是組長津貼，跟支援獎金沒有關係，況且每次有人休假叫我支援我也都有去，現在他要凹我這兩萬多的獎金，這合理嗎?還有，他都進那種整箱的三瓶一百的私釀酒一次就進個幾百箱左右來叫我們去賣，而且我們賣出去的任何東西除非客人要求開發票，不然公司都沒給客人發票，就算有開發票的話也都與客人購買的東西不符，只有金額差不多，金額還會多開給客人，另ㄧ點，如果照他講的底薪三萬三的話，這樣勞健保只有扣除幾百元而已嗎?還是說他申報不實呢?而且我們八點上班常常到下班打卡都已經八點過後了，也沒有給我們加班費，請問這樣我應該怎麼樣去跟他談判才可以把我應得的支援獎金給要回來呢?
