[公共事務] 40工時 ≠ 周休二日　僱主3大賤招損勞權

windman1970

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1^# 大中小發表於 2015-12-27 14:07 只看該作者

40工時 ≠ 周休二日　僱主3大賤招損勞權

我國勞工法定工時周五起由雙周84小時減為單周40小時，但新法
未明訂「周休二日」，加上勞動部本月初公告以縮減7天國定假日
作為配套，許多企業急改制度大混亂，《蘋果》接獲多名勞工投
訴權益受損，統整出僱主採畸零工時、趁亂砍假、扣減福利等三
大賤招，但官方竟認定這些措施大多合法。勞團批，新法漏洞太
多讓勞工全面周休二日「看得到、吃不到」，政府應修法補破網。

我國勞工法定工時明年元旦起改為單周40工時，是15年來首次縮
短；而勞動部本月修改《勞基法施行細則》將國定假日由19天減
為12天作為配套，引發勞團抗爭。勞動部稱，原已挪移國定假日
實施周休二日的勞工不受影響，至於「隔周休二日」改「周休二
日」的勞工，在一加一減之後，全年總休假多出6天。

但《勞基法》原條文中「7天中應有1天為例假」並未修改，有製
造業勞工向《蘋果》投訴，指公司原周休1日、每天工作7小時，
明年起維持周休1日、每天少工作20分鐘，以6小時40分鐘乘以6個
工作天，符合單周40工時法令，還平白少7天國定假日，「根本沒
有周休二日，政府騙人！」該勞工不透露任職企業。電資工會也
指，曾接到勞工投訴指僱主明年起每天增給20分鐘午休，但上下
班時間不變，藉此因應修法。

此外，竹科勞工蔡先生投訴說，旺宏、聯電等科技廠原已實施周
休二日但仍照給19天國定假；但政府宣布縮短工時後，這些公司
卻公告明年國定假日減為12天，趁亂砍假、變相降福利。

旺宏回應，因應修法人資部正研究假日天數，但還沒定案。聯電
不願回應匿名員工投訴，不過指該公司原給員工的彈性假沒有變
動，假日總數維持19天。

勞動部說，確有接獲勞工投訴企業以縮短每天工時、每周仍工作
6天的方式因應，「雖不違法，但市場會淘汰這樣待遇較差的公司
」；另企業若以修法為由，藉機降低原先優於法令的國定假日天
數也不違法，「政府會道德勸說」。官員強調，新法中有針對企
業若以縮短工時為由，片面減少勞工薪資，可罰2到30萬元罰鍰；
但若縮減福利則沒有罰則，勞工若認為權益受損可提出勞資爭議
協調。

文化大學法律系教授邱駿彥說，政府只縮每周工時，企業自然衍
生挪移方式；政府宣傳新法就是和公務員一樣周休二日，但《公
務員服務法》明訂周休二日，《勞基法》卻沒有，易讓勞工誤解
、失望。

電資工會秘書長林名哲說，勞工最在乎的是完整的休假，勞動部
應限制資方用各種變形方式因應，如修法明訂7天中應有2天例假。
（唐鎮宇、王郁倫／台北報導）

新聞來源 : 蘋果日報

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鬼島奸商的陰謀詭計是世界有名的！
加上無能政府圖利政策的護航之下,台灣勞工只有被壓榨的份,
怎麼可能會有提升啥權益的情況發生?

降低工作時數必會讓企業的人事成本增加,
各位想想牠們會讓自己的權益受損而讓勞工得利嗎?
雖然這樣做會讓勞資和諧共創雙贏使企業進步,
但對於奸商而言,少賺一分錢多付一塊錢就會讓牠們抓狂！
他們寧願自己吃獨食也不願有福同享,
因為在牠們心中,勞工只是工具；只是奴隸；只是可拋的衛生紙,
這就是鬼島奸商的心態...

鬼島政府那些政客跟奸商們打交道不是一兩年而已,
難道這些傢伙的心態與手法都會不知道嗎?
如果這樣的情況都能假裝無視,鬼島勞工你們還能指望啥?
人助不如自助,不想讓自己的下一代出國當台勞一輩子,
就應該站出來維護自己的權益,忍耐不是美德！沉默不是大肚！
你們連自己的未來都可以放棄了,奸商們還會對你們客氣嗎？？？

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redfox123

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2^# 大中小發表於 2015-12-27 15:31 只看該作者

~我也是受害者之一啊!!公司原本有的休假現在都變成以縮短每日工時取代掉了~得到公司的回覆是說為了配合明年度的勞基法!!讓人無言~我們要的是完整的一天假期啊!!大大們!!你們未有完整的思考下所制訂出來的政策讓我們受害~這樣只會讓這些基層的勞工覺得政府只站在企業及資本家的位置制定政策~難怪多數勞工對政府失望透頂~
這些身為人民的公僕們~你們也體驗一下早上7~9點,11~13點 15~18:40點這些期間打卡上班~這樣也是1天工作7小時40分~這樣的零碎時間正類似服務業的基層們的上班時間~你們也該體會一下吧!!!