低薪效應 台灣四年後人才缺口 全球最嚴重
在高薪磁吸等效應下，過去十年台灣每年已有數萬名專業人士赴新加坡、大陸等地區工作，國際研究機構更預估，台灣四年後將遭遇全球最嚴重的人才缺口，雖然政府也祭出留才政策，但仍難以吸引海外台灣人才回流。星國英文報海峽時報報導，台灣國發會的資料顯示，2015年赴海外工作的台灣人人數為72.4萬人，遠高於2005年的34萬人，超過7成至少有大學文憑，屬於白領階級。高達58%的人前往大陸工作，15.4%的人赴星國、馬來西亞等東南亞國家。
牛津經濟學公司（Oxford Economics）的報告預估，人才出走將導致台灣在2021年面臨全球最大「人才缺口」，也就是人才供需失衡。台灣「人才赤字」（talent deficit）為-1.5%，南韓-0.9%，星國-0.6%，大陸0%，也就是供需平衡。
雪上加霜的是台灣還遭遇人口老化的問題，去年台灣總勞動人口僅增加0.08%，不如星國的0.4%。台灣行政院長林全也相當擔心人才危機的問題，他坦承在台灣普遍低薪的情況下，難以留住優秀人才。
台灣勞動部6月公布的報告顯示，大學畢業生平均起薪大約新台幣28,116元，只比2000年多100元。
張嘉玲（音譯）今年32歲，是醫事放射師，她與星國陳篤生醫院簽了兩年工作合約。當初星國衛生部官員在台灣召募人才，張嘉玲毅然決定放棄繼續攻讀放射學碩士學位，在2012年前往星國工作。
張嘉玲說，就算她真的在台灣取得碩士學位，也不可能找到像星國這種薪水、以及有這種海外經驗的工作。她現在的薪資比前一份工作高50%，擁有21天特休假，天數是在台灣工作的三倍。 失業率降低..... 四年後,台灣還有四年後嗎?台灣現在快被這女人玩完了. 狂搞鎖國，人才不缺才怪，把自己鎖起來變成井底之蛙不讓對岸優秀人才來台競爭，沒競爭就沒進步，所以有人沒才這種事一定會發生，以後不只沒才，經濟搞不起來還會沒人。 [quote]原帖由 [i]lindaps3[/i] 於 2017-6-22 20:06 發表 [url=http://www.plus28.com/redirect.php?goto=findpost&pid=2132267043&ptid=6822689][img]http://www.plus28.com/images/common/back.gif[/img][/url]
狂搞鎖國，人才不缺才怪，把自己鎖起來變成井底之蛙不讓對岸優秀人才來台競爭，沒競爭就沒進步，所以有人沒才這種事一定會發生，以後不只沒才，經濟搞不起來還會沒人。 [/quote]
不讓對岸優秀人才來台競爭????
人才外流可不是只要大陸人才來台灣就能吸引外出的人回來吧!!
出去工作的都是為了錢跟更好的工作,可不是喜歡跟人競爭
留人才跟對岸來不來沒關係吧?
再者,為什麼一定要是對岸?其他國家不行嗎? 不會缺人才的，民進黨內要搶位子那麼多，目前位子還不夠分，還要四處製造肥缺來佔。這種新聞都是國X黨製造的假新聞。
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佔位子的是奴才,位子還在,可是佔位的奴才,只要這女人不高興,這奴才隨時可換人,人才與奴才是不能比的.人才是實力,奴才是要拍馬屁的, 這裡有個盲點，並不是出國工作的才是優秀人才，政府有沒有想過人才為何一直出走？就是因為政府從來沒有想辦法給目前還在國內的人才優良的待遇，才會導致越來越多人出走不是嗎？
只有少部分還未畢業就跑出去找工作的人會知道自己出社會工作以後會得到什麼待遇，一般人看的是國人平均待遇，並不是給優秀人才的待遇。
台灣企業普遍並不把人當人「才」，而是人「材」，屬於可替換的消耗品，甚至有的企業還在叫人力成本太高，台灣已經是人力成本低的國家了，還在叫高？
加班費要給不給的，由此可見台灣有多不把員工當人看待，著眼出走國外的人才，對留在國內的人才視而不見。
我認為這根本就是假議題，官員每次談到薪資問題都拿生活物資價格上漲當理由，可生活物資價格一年比一年貴，也沒看到薪資有成正比增加，根本溫水煮青蛙，沒有改善待遇反而變相降低待遇。
[[i] 本帖最後由 albertk1kil 於 2017-6-23 10:19 編輯 [/i]]
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