一例一休 速食店自動點餐機取代櫃台人力
一例一休上路，人事成本大幅增加，不少人擔心，未來自己的工作有沒有可能被機器人，或者自動化設備取代？因為目前像是百貨、速食店、金融業通通都可以看到機器人或者自動點餐機。人力銀行預估，高勞力的工作恐怕會是第一個被取代的行業。手指動一動，想要米漢堡、雞塊還是沙拉，通通都能一指搞定，來到摩斯漢堡，一進門就有2台點餐機，能夠快速消化排隊人潮，也至少能節省2名櫃台人力。
東元集團會長黃茂雄：「我們希望有一些比較簡單的，都可以用機器人來製作，泡咖啡是有可能的，太自動化的話我的感覺，心理上就覺得這個並不是很好吃。」
一路一休上路，摩斯漢堡的母公司：東元集團，人事成本就增加了7%到8%，自動點餐機上路，剛好可以降低工時成本壓力。
百貨Pepper：「全館滿額禮活動有...。」
不只速食業，百貨業也已經找來機器人迎賓，不少金融業更讓pepper加入第一線，化身壽險專員，向保戶介紹商品資訊，也有銀行的pepper行員，會負責帶同仁做早操，但如此一來，民眾也擔心，未來機器人恐怕會取代人力。
民眾：「機器人應該是勞工，生產線比較容易被取代。」
民眾：「我做的工作其實也有工廠，工廠就有機會可能被機器取代。」
人力銀行業者楊宗斌：「比較制式單純的產線工作，或者是說單純的貨物簽收，其實像無人機，未來可能導入宅配業，可能也是一個考慮方向。」
人力業者認為，服務業還是以人為本，機器人取代性不高，但一例一休上路後，人事成本大增，高勞力、低技術性的工作，恐怕將是第一個犧牲者。（民視新聞戴佳儀、呂炯緯台北報導） 人事成本、物料成本，漲價!
咦，員工薪資有跟著調嗎?? 未來 不管有沒有人事成本 服務業的大部分事務 都會被機器取代 服務業短時間內還需要人力長時間不管什麼行業應該都會被機器取代吧? 這樣的政策 導致加班減少 工作減少
不認為這是一個很好的政策 雖然錢多 但感覺好像又不是如此 其實也不一定是機器人取代人力
前幾天看到對岸馬雲又有新創舉了
無人商店 只要有行動支付
1.刷卡進商店 2.拿好你要的商品 3.出門口自動感應扣款
連皮包都不用拿手機也不用刷了 這樣的時代已經來了
我們真的要多多儲備自己的能力了 不然 真得跟不上囉 感覺政府是美意~但是上有政策下有對策~反而讓薪資變少~如果加班費不要一次調漲那麼多~說不定真的會受惠到 以後人就沒工作了 機器取代人力的話，沒有收入怎麼消費
全自動化做得出來賣出去的少也沒用吧 老闆們什麼都推給一例一休
但是跑車倒是都沒少買過 少子化的未來，機器取代人力是必然的結果
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