有吃有拿沒損失VS.忙進忙出壓力大 假日尾牙算加班？ 員工看法兩極
中時電子報 – 2017年1月8日 上午5:50尾牙若撞上休息日或例假日，員工出席吃頓飯算不算加班，員工有不同看法。有人認為有得吃還可以抽獎，只花幾個小時的時不會有損失，應不算加班；不過也有人認為，尾牙通常是員工在忙進忙出，根本沒辦法好好享受、用餐，該算加班。
新北市某機械工廠黃姓員工表示，平日工作面對老闆就已經壓力很大，周末假日休息時間，尾牙還要出席陪笑，反而是種壓力，「請老闆不要把快樂建築在員工痛苦上！」
科技大廠和碩公司曾姓業務則讚揚公司的尾牙，雖然選在假日，但隔天可以補假1天，且完全不用上台賣弄風騷，純粹當觀眾在台下大吃大喝看知名藝人勁歌熱舞，一路high到天亮。
平鎮區從事服務業者王姓員工表示，參加尾牙還需要應付老闆要求，事先和同事組隊參加尾牙表演，根本無法放鬆好好吃頓飯，直言老闆「應該要付加班費」。但另名中壢區洪姓員工則說，公司尾牙通通有獎，最小獎2000元以上，當加班費也划得來。
「有尾牙吃就很好了！」台南某科技業張姓技術員進公司5年，年年都有尾牙可參加，他說，沒想過算不算加班這件事，公司上千名員工，各部門不見得彼此認識，透過吃尾牙交流也不錯，還有獎品可以抽，幾個小時的時應該沒損失吧！
弘光數位凹版公司昨天選在通豪大飯店舉行31年尾牙餐會，該公司資深李姓女員工表示，在假日外出參加公司尾牙覺得很開心，因為可以摸彩得大獎、吃大餐，還能在年終與同事聚在一起歡樂，老闆更鼓勵員工帶家人同歡，不但不覺得尾牙是要算加班，反而是假日的餘興節目。
公司有60幾名員工，沒聽到有反對假日吃尾牙的聲浪，男泰勞開心說：「蛤！不要算加班啊，出來吃飯放鬆心情，很好啊！」
旅行社李姓領隊指出，尾牙活動通常有許多員工擔任工作人員，整晚忙進忙出、忙裡忙外，根本沒辦法好好享受、用餐，「這顯然就該算加班。」
「每天上班8小時和老闆相處已經是一種龐大壓力，誰想假日再和他同桌吃飯？」電影道具公司助理「小錚」則表示，尾牙照理說是老闆「請」員工、犒賞大家一年來的辛勞，員工應該有拒絕的權利，如果員工心甘情願參加便罷，若是公司規定非得參加不可，當然就要算加班。 這個實在太機車了~簡直是軟土深掘
尾牙選在假日很正常啊~難道要選在下班後??
而且~並不是每家公司都有尾牙可吃
你也可以不去啊~少吃一餐又不會死
還算加班咧 當然能用上班時間吃飯是最好的,但老闆沒這麼傻,
正常的老闆都不會把吃飯時間當加班給錢的! 這簡單~
尾牙是公司福利採自由參加活動~請報名~
不報名視同放棄~但不補貼(摸彩也視同放棄)
今年報名人數如果沒超過2/3
明年就取消這個福利.... 提出這問題的人腦袋在想什麼??
拿了加班費又抽中大獎那要怎麼算??還是說不要抽獎了，連尾牙也省了，反正勞基法也沒規定一定要辦。
可不辦後出來靠X的一定更多吧 可以不用去參加
頁:
[1]